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“特色小家”建設讓職工有了更多獲得感——記襄陽車輛段探傷班組
發(fā)布者:( 秦先覺、顏繁)【編輯:成展鵬】來源:http://www.ah.chinanews.com/news/2018/1031/157968.shtml發(fā)布時間:2018.11.05 瀏覽:5512 次

        ——轉載于中國新聞網(wǎng),沈陽時代無損檢測科技有限公司


        夕陽下,老職工周建新含淚揮手告別一直送他到大門口的“小伙伴”們,退休了,雖然不舍,但是他放心班組這群年輕人,這是一個能戰(zhàn)斗的集體,這里是一個溫暖的“小家”…… “家”味十足的短片《生命的守護》承載著班組打造“家園文化”,構建“特色小家”的故事。短片得到了評委們的認可,襄陽車輛段檢修車間探傷班組成功當選了武漢局“武鐵之星”。

  探傷班組近年來,注重打造民主之家、平安之家、進取之家、快樂之家,溫情的“特色小家”讓職工分享滿滿的獲得感“不患寡而患不均,一碗水端平,公平公正,這樣職工干活心氣才順”。工班長朱良龍介紹道。

  班組建立健全了三十多項管理制度,著力發(fā)揮“四長四員”核心作用,各司其責、合力共為,民主決策、班務公開,大事小情都通過班委會協(xié)商,工資分配、考核、班組考勤等涉及職工切身利益的事情,召開班組民管會,會上通報、會下公開,營造了和諧、民主的良好氛圍。

  他們提煉了“精心檢測、追求卓越”班組管理理念,“手到、眼到、心到,耐心、專心、細心”;“探頭四兩輕,責任千鈞重”的崗位格言,推行“四嚴”管理,作業(yè)標準嚴, 過程控制嚴,研判分析嚴,兩違考核嚴,班組樹立嚴格的管理就是對職工最大的厚愛的理念,敢于向違章違紀“亮劍”,實行“零容忍”,班組每年平均防止重大故障60余件,多次受到上級通報嘉獎,保證了鐵路運輸安全,打造了平安之家。

  他們以創(chuàng)建學習型班組為目標,做到業(yè)務學習、崗位練兵、技術攻關常態(tài)化,每日一題、每周一賽、每月一考。運用“微課堂”,交流心得,傳授經(jīng)驗。開展QC小組技術攻關,“提高鐵路貨車車輛輪對超探判傷準確率”被湖北省質量協(xié)會評為二等獎,班組被評為“湖北省優(yōu)秀質量管理小組”。青年女“神探”鄒忻在2016年全路職業(yè)技能大賽中取得了個人全能第四名的好成績,被授予全路技能大師的榮譽稱號,班組9名職工,5名職工取得了高級技師、技師資格,成為了名副其實的進取之家。

  “我們就是一家人,有什么困難不能說的?”成為了班組職工的口頭禪,關愛、互助成為了班組職工的自覺行為。他們推行“六查五控四必訪”思想政治工作法,建立扶貧幫困、心理驛站等人文關懷機制;組織家屬走進“家園”,召開座談會,照合家歡、書寫親情寄語;每年開展“五個一”活動,成立釣魚、羽毛球、棋類等興趣小組,廣泛開展小型化、多樣化、經(jīng)常化的文體活動??鞓饭ぷ?,健康生活,被快樂之家所信奉、推崇。

  家園文化,凝人心,聚合力,提升了班組職工的幸福指數(shù),也增強了班組的戰(zhàn)斗力,2012年被中華全國總工會授予“工人先鋒號”的光榮稱號;2015年被評為路局“黨員紅旗責任區(qū)”;2016年被評為路局“十大黨員紅旗責任區(qū)”。


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